Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres SSCE0212

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Cualificación profesional de referencia:

SSCE0212 Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. (Real Decreto 990/2013, de 13 de diciembre)

 

Salario Esperado: El salario de un/una promotor/a de igualdad de oportunidades promedio en España es de aproximadamente 20.000€ al año.

Puesto de trabajo: Promotor/a de igualdad de oportunidades.

Fuente de Referencia: talent.com – España.

 

Relación de unidades de competencia que configuran el certificado de profesionalidad:

UC1453_3; Promover y mantener canales de comunicación en el entorno de intervención, incorporando la perspectiva de género.
UC1454_3: Favorecer la participación de las mujeres y la creación de redes estables que, desde la perspectiva de género, impulsen el cambio de actitudes en la sociedad y el «empoderamiento» de las mujeres.
UC1582_3: Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
UC1583_3: Participar en la detección, análisis, implementación y evaluación de proyectos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
UC1584_3: Detectar, prevenir y acompañar en el proceso de atención a situaciones de violencia ejercida contra las mujeres.

 

Competencia general:

Detectar situaciones de desigualdad, visibilizándolas ante el conjunto de la sociedad, trabajando en su prevención y en su erradicación en colaboración con el equipo de intervención, las instituciones y los agentes sociales, y potenciando la participación ciudadana de las mujeres, así como la articulación de procesos comunitarios enfocados hacia su «empoderamiento».

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Consiento que Lead Course, S.L. ceda o comunique mis datos personales a empresas del Grupo o participadas por Lead Course, S.L., así como a otras empresas asociadas o colaboradoras, para ofrecerme sus productos y servicios, tanto generales como personalizados por cualquier canal incluyendo medios electrónicos (correo electrónico, teléfono móvil, etc.).servicios que puedan resultarle de utilidad, a través de cualquier canal incluyendo medios electrónicos (correo electrónico, teléfono móvil, etc.) sobre nuestros servicios y productos formativos, así como todas aquellas comunicaciones que creamos pertinentes, y que puedan ser de su interés respecto a los mismos.

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Entorno Profesional:

Ámbito profesional:

Desarrolla su actividad profesional por cuenta ajena en el ámbito público y privado, en colaboración con el equipo de intervención y desde la supervisión directa de la persona competente de nivel superior. Así mismo, detecta situaciones de desigualdad y las necesidades derivadas de la misma, organizando y transfiriendo la información relevante en la materia de su especialidad, tanto a la población de referencia como a profesionales de nivel superior, para impulsar y orientar actuaciones en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres, y prevenir la discriminación de la población femenina.
En el desarrollo de la actividad profesional se aplican los principios de accesibilidad universal y diseño universal o diseño para todas las personas de acuerdo con la normativa aplicable.

 

Sectores productivos:

Se ubica en el sector de la prestación de servicios de igualdad de género, en diferentes administraciones, instituciones y entidades que prestan servicios de carácter económico y comunitario, orientados hacia la igualdad efectiva de mujeres y hombres: asociaciones, fundaciones, instituciones, sindicatos, empresas, consultoras, servicios municipales, organismos de igualdad, centros comunitarios, entre otros. Realizando las siguientes actividades productivas: detección de situaciones y necesidades, transferencia de información y orientación hacia los servicios, actividades y actuaciones de participación ciudadana y comunitarias.

Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados:

  • 37141017 Promotor/a de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • 37131041 Promotores de igualdad de oportunidades, en general Técnico/a de apoyo en materia de igualdad efectiva de mujeres hombres.
  • Promotor/a para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Duración de la formación asociada: 450 horas.

Relación de módulos formativos y de unidades formativas:

MF1453_3: Comunicación con perspectiva de género (140 horas)

  • UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
  • UF2684: Procesos de comunicación con perspectiva de género en el entorno de intervención (80 horas)

MF1454_3: Participación y creación de redes con perspectiva de género (130 horas)

  • UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
  • UF2685: Procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes para el impulso de la igualdad (70 horas)

MF1582_3: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo (150 horas)

  • UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
  • UF2686: Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género (90 horas)

MF1583_3: Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (140 horas)

  • UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
  • UF2687: Análisis y actuaciones en diferentes contextos de intervención (salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos) (80 horas)

MF1584_3: Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres (130 horas)

  • UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
  • UF2688: Análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia (70 horas)

Nivel de cualificación Profesional: 3

Requisitos de Participación:

  • Tener la nacionalidad española, certificado de residente comunitario, la tarjeta de familiar de ciudadano de la Unión Europea, o ser titular de una  autorización de residencia y trabajo en España en vigor.
  • Tener 20 años cumplidos al realizar la inscripción.
  • Experiencia laboral (adquirida en los últimos 10 años) relacionada con las competencias que quieras acreditar de 3 años (2000 horas mínimas trabajadas) o formación (realizada en los últimos 10 años) relacionada con las competencias que quieras acreditar de 300 horas.
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